Serviço 06/06

Parte do método PACE

Terceirização de equipes

Reforce sua capacidade de executar.

Selecionamos e acompanhamos profissionais de marketing, vendas e sucesso do cliente para atuar na sua operação, com responsabilidades e metas definidas.

Onde atua no método PACE

  1. Planejamento

  2. Aquisição

  3. Conversão

  4. Expansão

Frentes PACE
Aquisição · Conversão · Expansão
Entregas
6 frentes de trabalho
Indicadores
Tempo de integração · Produtividade
Formato
Alocação e acompanhamento

02O problema

Uma contratação só ajuda quando vira execução.

Quando falta estrutura

“A empresa precisa de pessoas, mas acumula seleção, treinamento e gestão sem clareza sobre o perfil necessário ou o resultado esperado de cada função.”

Com a Growthmax

Profissionais selecionados para a necessidade da operação, com integração ao processo e acompanhamento das entregas.

03O que entregamos

Pessoas, responsabilidades e gestão conectadas.

Indicadores que acompanhamos

  • Tempo de integração
  • Produtividade
  • Atingimento de metas
  • Permanência na função
  1. 01

    Definição de perfil e seleção

    Traduzimos a necessidade da operação em responsabilidades e competências para orientar a seleção dos profissionais.

  2. 02

    Profissionais de mídia

    Disponibilizamos especialistas para operar campanhas e acompanhar indicadores conforme o escopo definido.

  3. 03

    Pré-vendas e fechamento

    Alocamos SDRs e closers para atuar na qualificação e nas negociações, com processo e metas acordados.

  4. 04

    Sucesso do cliente

    Reforçamos o acompanhamento da base com profissionais voltados à adoção, à retenção e às oportunidades de expansão.

  5. 05

    Integração e liderança

    Orientamos a entrada na operação e acompanhamos responsabilidades, entregas e desenvolvimento dos profissionais.

  6. 06

    Ajustes da equipe

    Revisamos a adequação dos perfis e as necessidades de capacitação, alocação ou substituição conforme as condições contratadas.

04Como trabalhamos

Do papel definido à rotina de trabalho.

  1. 01

    Definir a necessidade

    Alinhamos responsabilidades, competências e volume de trabalho para identificar o perfil que faz sentido para a operação.

  2. 02

    Selecionar e integrar

    Avaliamos profissionais e conduzimos a integração às ferramentas, à oferta e ao processo comercial ou de marketing.

  3. 03

    Acompanhar a execução

    Revisamos entregas e indicadores para orientar desenvolvimento, corrigir desvios e ajustar a composição da equipe quando necessário.

05Case Growthmax

Redução de cancelamentos

−50%

Com sucesso do cliente alocado na operação, o onboarding consultivo reduziu o churn pela metade.

Fonte: Case Toki · resultados do projeto

O contexto

Um SaaS de gestão de obras pronto para o mercado, sem canal de vendas. Em 12 meses, a Toki cresceu cerca de 50% ao mês em MRR, com pré-vendas e sucesso do cliente operados por nós.

Case · Toki · 12 meses

~50% de crescimento médio mensal do MRR por 12 meses

Ler o case completo

06Próximo passo

Qual função sua operação precisa reforçar?

Converse com a Growthmax sobre a capacidade do seu time e avalie quais profissionais e responsabilidades fazem sentido para o próximo estágio da empresa.

Primeiro contato sem custo

  1. 01Direção estratégica

    Definir prioridades antes de investir.

  2. 02Execução integrada

    Conectar marketing e vendas na prática.

  3. 03Investimento orientado

    Ampliar o que demonstra resultado.

  4. 04Expansão de receita

    Buscar novas vendas e valor na base.

Outros serviços